Message de la présidente-directrice générale et du président du conseil d’administration

C’est bien peu dire que cette année n’a pas été comme les autres. La COVID-19 ne connaît pas de frontières. Dans le monde entier, les populations se sont adaptées à une crise exceptionnelle. Elles ont inventé de nouvelles méthodes de travail, se sont remises en question et ont relevé de nouveaux défis afin de soutenir et de protéger leurs collectivités, au prix de petits et grands sacrifices.

Malgré ces circonstances difficiles, nos membres ont fait preuve d’un dévouement sans failles. Ils sont intervenus rapidement en accélérant la formation des travailleuses et travailleurs de la santé et de premières lignes. Non contents de cela, ils ont aussi aidé les manufacturiers à se reconvertir, entre autres, dans la production d’équipements de protection individuelle et dans le transport sécuritaire des vaccins. Ils ont également étroitement collaboré avec les employeurs de notre pays, la survie de ces derniers dépendant souvent d’une refonte complète de leurs activités. Les PME ont en effet été particulièrement touchées par la pandémie. Le moins que l’on puisse dire, c’est que le travail accompli nous remplit de fierté.

À CICan, la pandémie nous a obligés à décupler nos efforts. Les collèges et instituts avaient plus que jamais besoin de se faire entendre à Ottawa. La situation était certes paradoxale. Au cours d’une année où nous avons dû restreindre nos contacts, nous n’avons jamais autant eu de réunions de défense des intérêts. Nous avons veillé à ce que les décideurs politiques comprennent l’impact des mesures d’urgence sur nos membres et leurs étudiantes et étudiants, sans oublier les nombreux étudiants internationaux qui n’ont soudainement pas pu venir au pays. Nous avons également amorcé plusieurs nouveaux projets offrant un appui supplémentaire à nos étudiantes et étudiants. Nous avons même contribué à combler les pénuries de main-d’œuvre dans le secteur des soins de longue durée. Ce fut donc, contre toute attente, une période de croissance significative pour notre association.

Cette année, marquée par les rebondissements à répétition, nous a également rappelé l’importance cruciale de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Les mouvements comme «Black Lives Matter» nous ont toutes et tous incités à réfléchir et à resserrer nos liens avec les Canadiennes et Canadiens racisés et les peuples autochtones. Pendant ce temps, la COVID-19 a révélé au grand jour des inégalités systémiques qui affectent de manière disproportionnée des populations déjà vulnérables, dont les femmes.

À l’heure où nous publions ce rapport, nous pouvons faire preuve d’optimisme en pensant que la pandémie touche à sa fin. Toutefois, nous n’oublierons jamais les enseignements tirés de cette année hors du commun. Quant à la relance qui suivra, nous devons veiller à ce qu’elle soit durable et équitable. Nous avons la forte conviction que nos membres ont un rôle essentiel à jouer à cet égard. Ils peuvent non seulement aider les travailleuses et travailleurs déplacés à réintégrer le marché du travail, mais aussi continuer à œuvrer en faveur d’un avenir meilleur pour toutes et tous. C’est un véritable honneur de faire partie de ce réseau.